Наставничество: новое в Трудовом Кодексе РФ
Наставничество как рабочий функционал широко распространено как в сфере образования (особенно, в СПО), так и в различных проектах государственной молодёжной политики. Новый законопроект имеет к этой сфере прямое отношение. Новая законодательная инициатива подразумевает изменение трудового законодательства – наставничество закреплено в федеральном законе как дополнительная работа.